Sellers Union Group ha tenuto il seminario strategico 2020

Dal 14 al 15 agosto, Sellers Union Group ha tenuto un seminario strategico 2020. Per motivi di sicurezza, il seminario si è tenuto rispettivamente a Ningbo e Yiwu. Al seminario hanno preso parte oltre 100 partecipanti tra cui i manager di livello, tutti i partner commerciali ei rappresentanti delle società di partecipazione ecologica del gruppo. Il seminario è stato presieduto dal vice presidente Andrew Fang.

Prima di tutto, il vicepresidente Rainbow Wang ha interpretato in modo completo l'accordo tra partner commerciali, ha affermato in dettaglio il meccanismo del partner, la logica di valutazione, i diritti e gli obblighi. Rainbow Wang ha anche spiegato il valore sociale aziendale, il valore aziendale e il valore per gli azionisti, che hanno fornito ai partecipanti una comprensione più a lungo termine, più completa e più profonda del valore contenuto nell'azienda e della missione del proprio lavoro.

Per quanto riguarda i "tre valori" dell'impresa, l'ottimizzazione e l'aggiornamento del meccanismo dei partner, l'ottimizzazione e l'aggiornamento della struttura organizzativa, il meccanismo decisionale e il meccanismo di collaborazione e condivisione, i partecipanti hanno condotto discussioni approfondite.

Alla fine del seminario, Patrick Xu, il presidente del gruppo, ha tenuto un discorso. Ha condiviso con i partecipanti il ​​suo recente pensiero approfondito sulle operazioni aziendali. Patrick Xu ha sottolineato che, beneficiando del layout aziendale lungimirante, dell'ampio vantaggio di canale, della gestione avanzata della catena di approvvigionamento, delle risorse informative completamente coordinate e delle capacità di risposta rapida, il nostro gruppo ha raggiunto la crescita contrarian nei primi sette mesi di quest'anno sfruttando appieno il opportunità di commercio elettronico transfrontaliero, esportazione di materiali per la prevenzione delle epidemie e importazione di beni di consumo. Il volume annuo di importazioni ed esportazioni dovrebbe superare i 700 milioni di dollari USA.

Patrick Xu ha affermato che il meccanismo dei partner è diventato una piattaforma altamente affidabile e riconosciuta da tutti i partner dopo diversi anni di sviluppo. I partecipanti hanno avuto un'interpretazione e una discussione approfondite del background della piattaforma del partner, della logica di funzionamento, dei valori culturali e delle direzioni di ottimizzazione e aggiornamento attraverso il seminario, che potrebbe aiutare tutti i partner a comprendere appieno il valore della piattaforma e conoscere il direzione del proprio futuro sviluppo aziendale in modo più accurato.

 

Inoltre, Patrick Xu ha sottolineato che dovremmo comprendere a fondo la connotazione di valore sociale, valore aziendale e valore per gli azionisti, mantenere il modo di gestire (creare valore, bilanciare interessi, avvantaggiare la società e sostenere il successo) e creare la piattaforma di business più preziosa per tutti gli impiegati.

 

Patrick Xu ha affermato che dovremmo migliorare continuamente la piattaforma dei partner, rafforzare la costruzione del sistema di cultura aziendale e migliorare la collaborazione e la condivisione durante il lavoro.

 

Infine, Patrick Xu ha sottolineato che, sebbene lavoriamo nell'industria ordinaria, abbiamo ottenuto prestazioni straordinarie. Dobbiamo continuare a mantenere il trend di crescita e cercare di creare maggiore valore sociale, valore aziendale e valore per gli azionisti nei prossimi dieci anni.